安全衛生 Safety and Health

社会（S）

株主・投資家、取引先、従業員

安全衛生活動

方針

『災害（労働災害、火災、交通災害）ゼロ』達成に向けて、グローバル安全活動をさらに強化しています。『災害ゼロ』を達成するためには、『安全な人づくり』と『安全な組織・安全な職場づくり』の両立なくして実現はできません。従業員一人ひとりが常に安全を意識し行動できる自律化に向け、安全文化の構築を進めています。

安全衛生マネジメント

これまで住友理工グループで実用されていた標準類をベースに、「安全衛生マネジメントガイドライン」として明文化しています。各種安全標準も含めた、GSS（グローバル・セーフティー・スタンダード）を運用しています。

安全の理念

全従業員の幸せと会社繁栄のため、安全は全てに優先であり、私たちは、まず安全を確かめ１日の作業に入ります。

安全の10原則

「安全は第一であり、安全は全てに優先することを念頭におき行動すること」
「すべてのケガおよび職業病は防ぐことができるという信念で活動する」
「安全な状態を造り維持向上させるのは、会社・個人の責務である」
「マネジメントはケガや職業病防止に直接責任がある」
「ルールを守ることは社会で個人に課せられた基本的責任である」
「すべての従業員が安全に作業できるよう十分に教育訓練を行う必要がある」
「安全衛生管理体制のPDCAを回すべく、全員参加型の安全衛生監査を行う必要がある」
「すべての災害はもちろん、災害に繋がる不安全行動や状態に対しても報告調査を行う」
「安全衛生上の欠陥は全て直ちに改善されなければならない」
「災害ゼロを達成するには皆様全員の協力・参加が不可欠である」

推進体制

働く人々（従業員）の参画

各々の活動に加え、各種安全衛生の会議体、各拠点の安全衛生委員会では、意思決定にも参画。安全衛生パトロールにも参画。現場では、作業者の意見を吸い上げて、改善に活用しています。

グループ共通活動

安全な組織づくり

住友理工グループでは、国内外拠点において、日ごろから拠点責任者などトップ・マネジメントや安全担当者による職場巡視活動により、不安全行動や不安全状態の早期発見と改善を進めるなど、安全な組織づくりを進めています。

安全な職場づくり

当社グループでは以下の活動により、安全な職場づくりを進めています。
（労働災害防止）事務所や製造現場の整理整頓を行い、フォークリフトと人との人車分離による接触防止により、不安全状態を排除。
（火災防止）設備の点検、整備、清掃等により着火源の排除。
（職場環境）化学物質・暑熱・騒音等の職場環境を管理。

安全な人づくり

当社グループは、GSS（グローバル・セーフティー・スタンダード）」を制定、実践し、順守できるよう監査を推進するとともに、トップ・マネジメントによる安全対話により、作業者の安全意識・知識の向上を図っています。また、危険予知訓練により一人ひとりの危険感受性向上を図るなど、『安全な人づくり』を進めています。

防火活動

社内の防火活動として、防火のルールを整備した標準を定め、工場内電気機器の早期発見を目的に、サーモカメラによる機器の点検を推進。また、トップ・マネジメントによる国内外の現地現物での拠点巡視やWEB指導により、防火対策状況を確認。他社の災害情報などに基づく設備の点検強化、現場の5Sによる可燃物の排除などの指示を行っています。