ガバナンスパフォーマンスデータ Governance Performance Data

項目				2021年度	2022年度	2023年度
取締役	取締役数（人）		男性	5	5	5
			女性	0	0	0
			合計	5	5	5
	社外取締役数（人）		男性	2	2	2
			女性	1	1	1
			合計	3	3	3
	合計			8	8	8
監査役	監査役数（人）	男性		2	2	2
		女性		0	0	0
		合計		2	2	2
	社外監査役数（人）	男性		1	1	1
		女性		2	2	2
		合計		3	3	3
	合計			5	5	5

項目	2021年度	2022年度	2023年度
開催回数（回）	15	16	15
出席率（％）	98	100	99
うち、社外取締役の出席率（％）	97	100	99

項目	2021年度	2022年度	2023年度
監査役会開催回数	14	16	15
出席率（％）	99	100	100
うち、社外監査役の出席率（％）	98	100	100

項目	研修名称	2023年度実績
コンプライアンス教育受講率（％）	競争法・贈収賄防止研修※1	受講率 100% (受講者数547名)
	コンプライアンス・テスト※2	受講率100% (受講者数3,376名)
	コンプライアンス・レビューの日※3	受講率100% (受講者数721名)
	GGC研修※4	受講率100% (受講者数1,160名)

※1　競争法遵守・贈収賄防止に関する教育として、住友理工株式会社及び国内グループ会社の営業又は調達業務に携わる役員・従業員を受講対象とし、腐敗行為の禁止、カルテル禁止等の重点箇条などについて、eラーニングを実施。
※2　コンプライアンス基礎教育として、住友理工株式会社及び国内グループ会社の役員・従業員を受講対象とし、コンプライアンスの基礎、ハラスメント防止、営業秘密の管理、内部通報制度、Bad News First＆Thanks等の重要課題について、eラーニングを実施。
※3　住友理工株式会社及び国内グループ会社の職制部課長、製造現場の掛長等の職場のコンプライアンス・リーダーに対し、講習会及びeラーニングを実施。
※4　住友理工株式会社の海外グループ会社のマネージャー以上に対し、コンプライアンスの基礎、競争法遵守、贈収賄防止、ハラスメント防止、営業秘密の管理、内部通報制度、Bad News First＆Thanks等の重要課題について、eラーニングを実施。