环境对话 Environmental Communication

环境（E）

股东·投资家、交易方、员工、社区

基本思路

住友理工集团通过与员工、集团下属公司、交易伙伴、所在地区和政府机构等所有利益相关方之间保持着沟通和信息共享的方式推动着环保活动的开展。
环境问题不仅是全球变暖、大气和水质污染、保护生物的多样性等等单个公司的问题，还必须意识到公司的利益相关者也会受到我们自身业务影响。为此，住友理工重视与公司的利益相关者之间的沟通，我们的目标是，通过开展公司的业务以及各类公益性活动实现社会的可持续发展并促进自我的成长。

住友理工集团内部的环境对话

环境主题月活动

联合国将每年的6月5日定为“世界环境日”。为此住友理工将6月定为“环境主题月”，开展各项活动宣传环保理念。

召开全公司环境大会
环境保护优秀案例大奖表彰仪式
举办由相关人士、专家主讲的环保讲座
介绍各制作所的环保活动
发行环境主题月的相关的知识宣传
张贴环保宣传海报

召开全公司环境大会

住友理工每年都会召开全公司环境大会，从社长到员工全体参加。举办会议的目的是宣传经营管理层的环境承诺并提高员工参加环保活动的意识。

环境保护优秀案例大奖的征集与表彰仪式

为了提高员工对环境保护活动的意识和鼓励员工参与活动，公司设立了内部环境保护优秀案例大奖的征集与表彰制度。2023年中全集团公司共征集了65个案例，我们也从中选出了17个优秀案例进行表彰。此外，我们还编制了优秀案例合集，并与集团公司内部以及外部的工会团体共享，持续推进环境保护活动。

有关环保的培训・研修

爱护环境是我们开展事业的基础，为了积极推进环保工作，公司利用各种培训研修的机会，讲解环保的重要性和必要性，激发员工参与环境保护的自觉性。我们也在培训研修体系的“人才开发项目”中增加了环保研修的比重，加强环保培训。

事例介绍

举办环保讲座

2023年度，我们邀请世界自然基金会 (WWF) 日本分会的末吉竹二先生担任讲师，主办了一场环保讲座，包括公司董事在内共有134人前来参加。
末吉先生在讲座中以“如何在已经开始的绿色转型中站稳脚跟”为题，介绍了绿色转型极其相对措施的重要性，以及作为企业应积极参与的必要性。

与集团公司开展环境对话

住友理工集团为了消除日本国内外集团伞下公司所存在的环境风险，定期审核生产基地，宣传环保方针共享环境目标（相互理解），检查遵守环境法规和实施环保管理的情况。
2023年度全球推进室审核了8间中国的工厂（现地审核5间公司，线上审核3间公司），并提出改善意见。

与当地社区开展环境对话

2024年2月29日在小牧总公司和制作所举办了“小牧市自然和谐共生合作伙伴对话会”。此次对话会的主旨是促进小牧市各界（企业、政府机构、市民团体、大学等）形成合作机制，共同推进并振兴小牧市的自然和谐共生活动。

获得外部表彰的事例

取得“爱知保护生物多样性企业认证”

爱知县为鼓励企业投身于保护生物多样性，创立了“爱知保护生物多样性企业认证制度”，对实践中表现出色的企业授予认证证书。住友理工小牧总公司和制作所（位于爱知县小牧市）参与流经厂区附近的大山川净滩活动与剑叶金鸡菊等外来物种的清除工作，并提供赞助金支持所在地区的市民团体进行相关活动。正是因为我们在环保和生态修复方面所作的努力，得到了爱知县政府的认可，被认证为保护生物多样性的优秀企业。

在日本政策投资银行的环境评级中取得最高等级评价

住友理工株式会社在日本政策投资银行实施的“DBJ环境评级”中获得了最高等级的评价。我们制定了名为“2029年住友理工集团Vision（2029V）”的经营计划，描述了公司应有的理想姿态”，设定了中期环境目标“环境2029V”，希望为建设“脱碳社会”、“资源循环型社会”和“与自然和谐共生社会”贡献力量的同时，找到新的事业增长点，为公司创造新价值。

今后的课题和应对

住友理工集团揭示的2050理想姿态（实现脱碳社会、资源循环型社会和自然和谐共生型社会），反映了社会的要求，明确了我们应该为未来所做的贡献，更是倾听利益相关者心声的结果。
今后，我们将在保持现行与社区居民和政府机构对话的同时，开拓更多的途径与更多的利益相关者进行沟通，如利用网络发布企业活动的信息、采取直接对话等方式，进一步推动住友理工集团环保活动的发展。