高层寄语 Message from the President and CEO

住友理工集团自1929年创业以来，始终正确把握时代方向和市场需求，持续拓展专业领域，以向社会提供安全、安心的产品为使命不断前行。作为住友集团的一员，我们以承传至今的“住友事业精神”为基础，在充满变革与不确定性的时代中，坚持自身独特的方式，为客户乃至社会创造价值，并以此为契机推动住友理工集团的持续成长。我们将携手所有利益相关方，共同为实现多彩而富足的社会愿景而努力。

即将迎来2029创立百年之际，我们在«2029年住友理工集团Vision（2029V）»的长期经营规划中，明确提出了我们的2029理想目标是成为“以科技力量为起点，为解决社会问题持续提供方案的先行者”。为实现目标，我们确定了3个方向性和6项重要课题（Materiality）。

在环境变化已成常态、未来充满不确定性的时代，我们集团尤为重视“人”的力量。自我担任社长以来，始终坚信“所有事业战略中最重要的就是培养人才”，将每一位员工视为创造价值的主体，并定位为支撑企业持续竞争力的最重要资产。
为继续推动公司的全球化发展，营造能够让多元化人才充分发挥能力的环境至关重要。我们认为，正是每一位员工不断挑战与改善的积累，构成了组织持续成长的根本动力。
在«住友理工集团2029愿景（2029V）»中，我们提出“人力资本提升方程式”，统筹推进人才培养、配置、评价与组织文化建设，实现人才价值最大化，促进跨部门、跨基地的协同共创，强化企业竞争力的源泉。
此外，为提升员工的“工作进取心”，我们以现场为起点，构建对话与改善的良性循环，并通过强化管理能力，实现组织绩效与人才培养的协同发展。
另一方面，公司在人才培养方面始终坚持“现地现物”原则，注重培养员工主动发现问题并推动改善的能力。人才培养项目（F研）已迎来创立50周年，并在长期积蓄的基础上不断完善与发展。
2025年，公司在集团内首次引入女性签约运动员员工，并与残疾人运动员签订赞助协议。通过这些举措，我们不断拓展员工接触多元价值观的机会，进一步营造勇于挑战的企业文化，并提升组织凝聚力与活力。
今后，公司将继续把每一位员工的挑战与学习转化为组织能力，持续推动事业成长与企业价值提升。

面对日益复杂的社会课题，单一企业已难以独自应对。因此，我们认为有必要超越企业与行业边界，与能够共享未来社会愿景、共创价值的伙伴深化协同合作。
我们的“共创”不仅局限于协同层面，更强调从构想、实施到社会落地的一体化推进。近年来，合作已从研究阶段逐步延伸至应用落地，并不断拓展至更广泛的领域。与日本国立研究开发法人产业技术综合研究所（产综研）的合作，也已在公司各部门全面展开并持续深化，成为推动价值创造的重要基础。
此外，通过与包括初创企业在内的多元化合作伙伴开展协作，我们正加快拓展新业务领域。
2026年，公司成为住友电气工业的全资子公司，集团内外协同的可能性进一步扩大。在此背景下，我们通过强化研发与人才的协同合作，从基础技术到客户接触层面持续提升竞争力。
今后，我们将继续在相互尊重各自优势的基础上，一体化推进从构想、实施到社会落地的实践，为实现可持续发展社会贡献力量。

气候变迁、资源制约以及生物多样性丧失，是全球共同面临的重要课题。作为企业，我们将切实履行责任，积极推进碳中和及循环型社会的实现。
为实现上述目标，公司制定了《环境远景规划2050》和《环境2029V》，围绕脱碳、资源循环与自然共生三大主线推进相关举措。
近年来，公司不断强化自然资本与生物多样性相关举措，充分发挥在高分子材料领域的技术优势，努力为“自然向好”作出贡献。同时，在生产现场持续推进节能和可再生能源的应用，致力于实现降低环境负荷与提升生产效率的协同发展。
今后，公司将继续提升环境管理水平，加强信息披露，进一步巩固与利益相关方之间的互信关系。

自我就任社长一职以来，始终强调“不拘泥于既有观念，灵活应对变化”的重要性。我认为，不仅是我本人，集团全体员工都应持续保持对不断变化的社会常识与价值观的敏锐洞察，不断自我更新，并将这些变化及时融入企业经营之中。这正是企业实现持续成长的关键所在。
在汇率、贸易及地缘政治风险等不确定性日益加剧的环境下，公司通过持续推进结构改革与业务改善，不断增强业务基础的韧性。
为夯实这一基础，我们高度重视建设开放透明的企业文化。在集团层面，我们秉持住友事业精神，将“安全・环境・合规・品质（S.E.C.Q.）”作为业务运营的基本原则；同时，以“坏消息优先，感谢相告”为口号，重视上下级之间的坦诚沟通。
在成为住友电气工业全资子公司后，公司实现了战略一体化与决策效率提升，推动技术、人才与客户基础的整合与高效运用。在此基础上，进一步构建起突破单一企业边界的业务体系，加快新业务开发与市场开拓能力的提升。这一整合不仅提升了效率，更成为拓展未来增长机遇的经营基础升级。
此外，公司将持续推进利用数字化转型（DX）驱动的制造革新，在实现品质与生产效率双提升的基础上，进一步增强竞争力。
今后，我们也将继续不拘泥于既有观念，把变化视为机遇，积极迎接挑战，推动企业实现持续增长。

汽车行业正处于深刻变革时期。随着自动化、电动化及软件定义汽车(Software Defined Vehicle，SDV）的发展，不仅改变了汽车的构造与制造方法，更推动了汽车使用方式及其价值本身的转变。汽车正从传统的“移动手段”，演进为“赋予移动本身价值”的新一代移动出行方式，创造新价值的机遇也不断拓展。
在这样的环境下，公司以高分子材料技术与综合评价技术为基础，致力于在新一代移动出行领域创造新的价值。
特别是在电动化发展的背景下日益重要的热管理领域，我们围绕电池隔热技术和冷却技术，推进有助于提升性能稳定性和延长使用寿命的产品开发。同时，在氢能相关领域，我们也积极推动高可靠性管路技术等开发，以应对多元化的能源结构。
依托全球五大区域的业务布局，我们积极推进符合各地区需求及法规动向的产品开发与推广，并不断强化应对汽车电动化转型的提案能力。同时，着眼于新兴市场与发展中国家日益增长的基础设施需求，积极把握新的业务机遇。
此外，为应对汽车功能不断升级的发展趋势，我们通过传感技术和内饰技术，提升车辆的安全性与舒适性。
在环境方面，我们不仅持续降低生产经营活动中的环境负荷，还通过开发环保型产品及满足环保法规要求的技术，为实现脱碳社会与循环型社会贡献力量。
今后，我们将继续顺应新一代移动出行的发展，在创造新价值的同时持续降低环境负荷，为实现可持续移动出行社会作出贡献。

《2029愿景》将“实现自然、城市与人和谐相连的绿色舒适社会”作为奋斗目标。我们拥有约25,000名多元化背景的员工，每一位员工均立足自身视角设定课题，并积极通过制造解决所面临的挑战。
防振技术与环境友好型材料是公司的核心优势，在行业中具备独特竞争力。通过进一步提升这些技术，开拓新的市场与价值，是我们的挑战之一。
以与产综研的合作为代表，公司积极推进与住友电工集团及初创企业等的协同共创，融合内外部知识与经验，不断扩大可解决课题的范围。
我们还致力于构建利用橡胶、树脂、聚氨酯、金属等废弃物的循环型业务，并推进细胞农业领域高效细胞培养袋的开发，在新领域积极创造价值。
此外，在体育支持方面，我们不仅将其视为社会贡献，更定位为推动技术进步的重要契机。通过与残疾人运动员的合作，我们不断拓展公司在“高分子材料技术”与“综合评价技术”方面核心优势的应用可能性。
今后，作为住友电工集团的一员，我们将在进一步深化业务、技术与人才协作的同时，加速通过共创实现价值创造，为实现安全、舒适的社会贡献力量。