住友理工集团员工的志愿者活动 Volunteer Activities by Sumitomo Riko Group Employees
员工、社区
得到社区高度评价且自己收获喜悦的活动
住友理工以开展全体参加的活动为目标，通过支援员工的志愿者活动，建立一个得到社区高度评价且自己也收获喜悦的机制。
住友理工以开展全体参加的活动为目标，通过支援员工的志愿者活动，建立一个得到社区高度评价且自己也收获喜悦的机制。
住友理工温暖俱乐部
“住友理工温暖俱乐部”是由住友理工集团员工组成的志愿者团体。其年度活动包括自主策划项目、应邀参与的外部团体活动，以及面向市民团体等开展的志愿服务。
另一方面，作为支援志愿者活动的信息系统平台，公司在内网开设了“Social Good 活动报名网页”，用于发布公司策划、俱乐部策划以及外部团体提供的各类志愿者活动信息，协助员工筛选并报名参加适合的项目。
另一方面，作为支援志愿者活动的信息系统平台，公司在内网开设了“Social Good 活动报名网页”，用于发布公司策划、俱乐部策划以及外部团体提供的各类志愿者活动信息，协助员工筛选并报名参加适合的项目。
一般财团法人 住友理工温暖基金
为支持员工以捐款形式参与公益活动，公司设立了“住友理工温暖基金”。 适用对象包括住友理工、东海化成工业、住理工创造、住理工大分AE、住理工九州及东海化成九州的直接雇佣员工。
加入温暖基金的员工，可按每份100日元、每月最多10份的标准，通过工资代扣方式捐款。公司则依照“等额捐赠”方式，比照员工捐款进行同额配捐，公司和员工双方的捐款共同形成“住友理工温暖基金”。本基金通过“住友理工温暖俱乐部”，用于支持致力于解决社会课题的团体以及灾区的人道主义援助。迄今为止，基金已支持了众多事业和活动。2021年起，住友理工集团将本基金用于“梦想·城市·育人补助金”项目，支持集团各基地所在地区致力于解决社会课题团体。该基金于2014年11月转制为一般财团法人。
加入温暖基金的员工，可按每份100日元、每月最多10份的标准，通过工资代扣方式捐款。公司则依照“等额捐赠”方式，比照员工捐款进行同额配捐，公司和员工双方的捐款共同形成“住友理工温暖基金”。本基金通过“住友理工温暖俱乐部”，用于支持致力于解决社会课题的团体以及灾区的人道主义援助。迄今为止，基金已支持了众多事业和活动。2021年起，住友理工集团将本基金用于“梦想·城市·育人补助金”项目，支持集团各基地所在地区致力于解决社会课题团体。该基金于2014年11月转制为一般财团法人。
参与两人餐桌（TABLE FOR TWO：TFT）计划
为控制体重、预防生活习惯病，食堂推出了低热量菜单。员工若在就餐时选择该菜单，每餐将有20日元通过TFT※捐赠，用于为发展中国家儿童提供学校午餐。项目机制为“用一餐助一餐”，即在发达国家每用一餐，就为发展中国家儿童提供一餐。
住友理工认同该项目宗旨，将其作为员工社会贡献活动的一环，2015年起率先在小牧制作所开展。随后，松阪事业所与富士裾野制作所也陆续加入，在3个基地的食堂实施。随着富士裾野制作所于2025年度结束运营，该活动也随之结束。目前，小牧制作所与松阪事业所仍持续开展此项活动，兼顾员工健康与社会贡献。
截至2026年3月，累计筹集捐款11,256,380日元，为发展中国家儿童提供了62,819份餐食。
住友理工认同该项目宗旨，将其作为员工社会贡献活动的一环，2015年起率先在小牧制作所开展。随后，松阪事业所与富士裾野制作所也陆续加入，在3个基地的食堂实施。随着富士裾野制作所于2025年度结束运营，该活动也随之结束。目前，小牧制作所与松阪事业所仍持续开展此项活动，兼顾员工健康与社会贡献。
截至2026年3月，累计筹集捐款11,256,380日元，为发展中国家儿童提供了62,819份餐食。
| 2021年 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 金额（日元） | 68,560 | 83,380 | 98,980 | 114,160 | 126,080 |
| 餐食份数 | 3,428 | 4,169 | 4,949 | 5,708 | 6,304 |
饭团行动的参与
自2024年起，住友理工参与“饭团行动”项目，并在公司内部开展相关支持活动。
“饭团行动”是一项公益活动，参加者只需将饭团照片上传至社交媒体或专设网站，参与支持的企业便会为每张照片捐赠相当于5份学校午餐、价值100日元的善款，并通过“两人餐桌计划”（TABLE FOR TWO）为非洲和亚洲儿童提供学校午餐。2024年，公司配合世界粮食日（10月16日），首次在小牧制作所举办饭团摄影活动。2025年公司将该活动推广至松阪事业所，为更多员工提供参与社会贡献的机会。
2025年活动期间共收集了191张照片，相当于为发展中国家儿童提供了955份餐食。住友理工自2024年起成为“两人餐桌计划”认定的“银色伙伴”，并因2025年的支援获得感谢状。
“饭团行动”是一项公益活动，参加者只需将饭团照片上传至社交媒体或专设网站，参与支持的企业便会为每张照片捐赠相当于5份学校午餐、价值100日元的善款，并通过“两人餐桌计划”（TABLE FOR TWO）为非洲和亚洲儿童提供学校午餐。2024年，公司配合世界粮食日（10月16日），首次在小牧制作所举办饭团摄影活动。2025年公司将该活动推广至松阪事业所，为更多员工提供参与社会贡献的机会。
2025年活动期间共收集了191张照片，相当于为发展中国家儿童提供了955份餐食。住友理工自2024年起成为“两人餐桌计划”认定的“银色伙伴”，并因2025年的支援获得感谢状。
巧克力、咖啡公益募捐
巧克力公益募捐是由日本援助伊拉克医疗组织“JIM-NET”发起的冬季限定募捐活动。“住友理工温暖俱乐部”自2016年起持续参加，今年迎来第十个年头。自2024年度起，还同时参与“咖啡公益募捐”活动。募集的善款主要用于伊拉克儿童癌症患者救助、儿童癌症综合设施“JIM-NET之家”的运营、叙利亚难民援助，以及为福岛儿童提供防辐射健康检查等公益活动。
赞助FELISSIMO公司“HAPPY CAPS PROJECT”公益项目
住友理工认同FELISSIMO公司开展的“HAPPY CAPS PROJECT”公益项目宗旨，并对该项目提供赞助捐赠。该项目可从8项社会课题中选择希望支持的领域，通过“捐赠＋参与者本人也能收到礼物”的方式，让更多人能够轻松参与社会贡献活动。住友理工希望通过本项赞助扩大公益援助的范围，并持续支持为解决社会课题所开展的各项活动。
马拉松志愿者
2026年3月8日举行的“2026爱知名古屋马拉松节”上，住友理工共有10名员工以志愿者身份参与了大会服务。本届赛事吸引了约28,000名参赛者。他们怀揣着各自的目标奔跑在名古屋街头。住友理工的志愿者则在14.5公里处负责赛道疏导工作，为赛事运营提供了支持。
物品捐赠
自2025年2月起，我们鼓励员工将旧书、CD、DVD等物品捐赠给“A型就业继续支援事业•一点心意”项目。捐赠品的分类整理，为相关人员提供了就业机会；同时，这些物品的售卖所得也被全额捐赠给NPO认定法人“世界儿童疫苗接种日本委员会”，用以支援全球儿童的疫苗接种事业。
绘本传递活动
住友理工于2025年度首次参加由香蒂国际志愿者会开展的“绘本传递活动”。共有25名员工参与了活动，大家在深入交流的同时，共同制作翻译绘本。通过此次活动，员工进一步了解了因冲突和贫困而失去受教育机会的儿童所面临的现实。参与者纷纷表示：“切实感受到自己为亚洲儿童提供了帮助”“活动结束后，内心感到十分温暖”。
今后，住友理工也将持续开展让员工切身感受社会课题并主动参与其中的社会贡献活动。
今后，住友理工也将持续开展让员工切身感受社会课题并主动参与其中的社会贡献活动。
支援者休假·休职（长期离岗）
住友理工于1999年制定了志愿者休假制度和志愿者休职（长期离岗）制度。允许员工每年最多可申请志愿者休假3天，最长办理志愿者休职3年。公司鼓励员工参加志愿者活动，为社会和文化发展做出贡献，进而打造更具吸引力的企业文化；并通过培养员工的公民意识、社会性与文化素养，助力其成长为优秀的职业人才。
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