社会贡献活动的管理 Management of Social Contribution Activities

住友理工集团积极开展社会贡献活动，履行企业作为社会公器应承担的职责，致力于成为一家让人们感到“这个地区有住友理工集团真好”的企业。
社会贡献活动以“始终牢记自己是地区社会的一员，作为『优良企业市民』，通过开展社会贡献活动，为建设美好社会贡献力量”为核心理念，并将其定位为社会课题解决型活动。
通过积极解决有助于实现联合国可持续发展目标（SDGs）的社会课题，创造社会价值，并进一步提升企业价值。回应社会期待，公司确定了多样性、青少年培养、城市建设、市民活动、自然环境共生等重点推进领域，并积极开展相关社会贡献活动。

住友理工集团始终牢记自己是社区的一员，做一个“优良企业市民”，通过从事社会贡献活动，为丰富社会生活贡献力量。

住友理工集团为了实现活动理念，明确定义了“目的”、“理想目标”、“5个重点活动领域”和“2个活动的出发点”。

社会贡献活动基于既定的活动理念和基本思路，于2005年成立社会贡献委员会，作为CSR委员会下属委员会之一，在讨论各项活动的基础上，按计划推进实施。自2021年度起，集团在CSR·可持续发展委员会统筹下启动了社会贡献推进项目，围绕住友理工集团整体社会贡献活动，从方针制定、活动监督、战略性活动策划，到向各生产基地推广等方面，开展全面指导与推进。
住友理工的社会贡献活动分为“员工贡献”和“公司贡献”两大类。其中，员工贡献又细分为“人力贡献”和“金钱贡献”两种形式。
在人力贡献方面，集团面向全体员工运营“住友理工温暖俱乐部”，并设有“社会贡献活动（Social Good）”^※对接网站，为员工参与相关活动搭建平台。
另外，在金钱贡献方面，集团设立了“住友理工温暖基金”（2014年登记为一般财团法人）。员工注册后，可按每份100日元、每月最多10份的标准，通过工资代扣方式捐款。公司还以“等额捐赠”的方式，比照员工捐款进行同额配捐。
在公司贡献方面，各项社会贡献活动由社会贡献推进项目统筹策划和制定，并由CSR推进室作为事务局组织实施。此外，支持员工参与社会贡献活动的“住友理工温暖俱乐部”和“住友理工温暖基金”，分别由各集团公司、制作所和事业所负责运营，发挥着连接公司贡献与员工贡献的重要作用。

※Social Good 活动：指对社会 (Social)产生积极 (Good)影响的活动，即致力于解决社会课题，同时关爱人与环境的社会贡献活动。