社会贡献活动的管理 Management of Social Contribution Activities

住友理工作为社会之公器，一定要履行企业的职责。希望人们会这样评价我们：“这个地区有住友理工集团真是太好了”，为此我们积极投身于社会贡献活动。社会贡献活动的核心理念是“始终牢记自己是社区的一员，做一个‘优良企业市民’，通过从事社会贡献活动，为丰富社会生活贡献力量”， 因此，我们将贡献活动定位为社会课题解决型活动。积极解决社会课题，不仅有助于实现联合国可持续发展目标（SDGs），还能催生社会价值，并提升企业价值。考虑到社会的需求，我们确定了今后专注的重点领域（“多样性的贡献”、“培养青少年的贡献”、“城市建设的贡献”、“市民活动的贡献”），将积极开展活动。

住友理工集团始终牢记自己是社区的一员，做一个“优良企业市民”，通过从事社会贡献活动，为丰富社会生活贡献力量。

住友理工集团为了实现活动理念，明确定义了“目的”、“理想目标”、“5个重点活动领域”和“2个活动的出发点”。

住友理工集团确立了社会贡献的基本理念和方针，于2005年设立了“社会贡献委员会”，作为当时CSR委员会下辖的六个分会之一，负责讨论各项活动内容并按计划实施。自2021年度起，集团在CSR·可持续发展委员会的统筹下启动了社会贡献推进项目，全面负责住友理工集团的社会公益相关事宜，涵盖方针制定、活动监管、战略性项目策划以及面向各生产基地的推广、指导与推进等事宜。
住友理工的社会贡献活动分为“员工贡献”和“公司贡献”两大类。其中，员工贡献又细分为“人力贡献”和“金钱贡献”两项。在人力贡献方面，集团设立了“住友理工温暖俱乐部”，作为全体员工的志愿者活动平台，运营“Social Good 活动”网站，为员工提供选择公益项目的服务。
另外，在金钱贡献方面，集团设立了“住友理工温暖基金”（2014年登记为一般财团法人）。该基金采用员工注册制，捐款额度每笔100日元，每人最多认捐10笔，并可选择每月通过工资代扣的方式捐款。公司则以“等额捐赠”的方式，按员工捐款金额进行同额配捐。
在公司贡献方面，集团通过社会贡献活动项目制定和策划公益计划，由CSR推进室作为事务局统筹实施。此外，支援员工参与公益活动的“住友理工温暖俱乐部”和“住友理工温暖基金”，由集团旗下的各公司、制作所和事业所共同运营，成为在社会贡献方面连接公司和员工的重要纽带。