环境对话 Environmental Communication
股东·投资家、交易方、员工、社区
基本思路
住友理工集团通过与员工、集团下属公司、交易方、当地社区和政府机构等所有利益相关方互相沟通和共享信息，来开展环保活动。
环境问题包括了地球变暖、大气与水质污染、生物多样性保护等众多课题。为了应对这些课题，除了公司自身的想法，会受到我们业务影响的利益相关方的意见和期望也非常重要。因此，本公司极度重视与利益相关方的沟通，持续开展活动，致力于实现可持续社会和企业自身成长的双赢。
环境问题包括了地球变暖、大气与水质污染、生物多样性保护等众多课题。为了应对这些课题，除了公司自身的想法，会受到我们业务影响的利益相关方的意见和期望也非常重要。因此，本公司极度重视与利益相关方的沟通，持续开展活动，致力于实现可持续社会和企业自身成长的双赢。
住友理工集团内部的环境对话
环境主题月活动
联合国将每年的6月5日定为"世界环境日"。为此住友理工将6月定为"环境主题月"，开展各项活动推进环境保护工作。
- 召开住友理工环境大会
- 环境保护优秀案例大奖表彰仪式
- 举办由相关人士、专家主讲的环保讲座
- 介绍各制作所的环保相关活动
- 发行环境主题月的管理新闻
- 张贴环保宣传海报
召开住友理工环境大会
我们每年都会召开住友理工环境大会，从社长到员工全员参与。举办该会议的目的是为了宣传经营管理层对社会做出的绿色环保承诺并提高员工参加环保活动的意识。
环境保护优秀案例大奖的征集与表彰仪式
为了提高员工对环境保护活动的意识和鼓励员工参与活动，公司制定了内部环境保护优秀案例大奖的征集与表彰制度。2024年度总共从全集团公司征集了66个案例，我们也从中选出了19个特别优秀的案例进行表彰。此外，我们还编制了优秀案例合集，并与集团内部以及外部的工会团体共享，持续推进环境保护活动。
住友理工（日本小牧总公司）
环保相关教育培训与研修
我们认为环境保护理念是企业发展必不可少的因素。因此，我们在公司统整各项教育培训与研修的"人才开发计划"中，便纳入了公司内部环境保护教育培训并加以实施。通过环保教育培训，每个员工不仅能对环境保护的重要性和必要性有了更深刻的理解，也能将其视为己任，主动采取行动。
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事例介绍
举办环保讲座的情景
2024年度，我们举办了"循环经济助力制造业转型升级"的环保讲座，并邀请东京大学人造物工程研究中心（The Research into Artifacts, Center for Engineering）的梅田靖教授来为我们进行演讲 。
包括董事在内共有203人参加了该讲座，大家都了解到了循环经济的重要性以及企业发展循环经济的必要性。
包括董事在内共有203人参加了该讲座，大家都了解到了循环经济的重要性以及企业发展循环经济的必要性。
与集团公司开展环境对话
为了消除日本国内外集团公司所存在的环境风险，住友理工集团会定期轮流审核各据点，宣传环境方针共享环境目标（相互理解），并确认环境法规的遵循状况和环保管理工作的落实情况。
全球推进室在2024年度总共审核了全球22个据点，其中包含中国据点7家公司、越南据点2家公司、印度尼西亚据点2家公司、印度据点5家公司和泰国据点6家公司，并对这些据点提出了改善意见。
全球推进室在2024年度总共审核了全球22个据点，其中包含中国据点7家公司、越南据点2家公司、印度尼西亚据点2家公司、印度据点5家公司和泰国据点6家公司，并对这些据点提出了改善意见。
与当地社区开展环境对话
2025年2月12日在住友理工日本小牧总公司和制作所举办了"小牧市人与自然和谐共生合作伙伴对话会"。此次对话会的主旨是促进小牧市各界（企业、政府机构、市民团体、大学等）的合作，促进人与自然和谐共生活动的蓬勃发展。
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今后的课题和应对
住友理工集团揭示的2050理想姿态（实现脱碳社会、资源循环型社会和人与自然和谐共生型社会），反映了当今社会的要求及我们应该尽的心力，因此倾听利益相关者的意见尤为重要。
今后，我们将在保持现行与社区居民和政府机构对话的同时，通过利用网络发布企业活动的信息、直接交流等方式，开拓更多的途径与广大利益相关者进行沟通，，进一步推动住友理工集团环保活动的发展。
今后，我们将在保持现行与社区居民和政府机构对话的同时，通过利用网络发布企业活动的信息、直接交流等方式，开拓更多的途径与广大利益相关者进行沟通，，进一步推动住友理工集团环保活动的发展。