企业治理效益数据 Governance Performance Data
企业治理效益数据(2025年度)
企业合规研修的实施情况
| 项目 | 研修名称 | 2025年度实绩 |
|---|---|---|
| 企业合规培训的覆盖率(%) | 企业合规・测验※1 | 覆盖率100% (参加人数3,162名) |
| 企业合规・评审日※2 | 覆盖率100% (参加人数778名) |
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| GGC研修※3 | 覆盖率100% (已在所有海外集团公司实施) |
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| 职场集会※4 | 实施率100% (已在住友理工株式会社及所有日本国内集团公司实施) |
※1 企业合规基础培训以住友理工株式会社和日本国内集团公司的董事和员工为对象,通过在线学习的方式,开展企业合规基础知识、遵守竞争法、防止贿赂、防止骚扰、商业机密管理、内部举报制度、坏消息优先(Bad News First&Thanks)等重要课题培训。
※2 以住友理工株式会社及日本国内集团公司的部长、课长等管理干部和制造现场基层管理人员中的合规负责人为对象,开展面授讲座和在线学习。
※3 住友理工株式会社所有海外集团公司结合各职场面临的风险,策划并实施了合规培训。住友理工株式会社向各公司提供包括培训资料在内的支持。本项培训由各海外集团公司自主策划并实施,有助于提升每位员工的合规意识。
※4 住友理工株式会社及日本国内所有集团公司结合各职场面临的风险,策划并实施了合规职场集会。通过以职场为单位自主开展活动,有助于提升每位员工的合规意识。
※2 以住友理工株式会社及日本国内集团公司的部长、课长等管理干部和制造现场基层管理人员中的合规负责人为对象,开展面授讲座和在线学习。
※3 住友理工株式会社所有海外集团公司结合各职场面临的风险,策划并实施了合规培训。住友理工株式会社向各公司提供包括培训资料在内的支持。本项培训由各海外集团公司自主策划并实施,有助于提升每位员工的合规意识。
※4 住友理工株式会社及日本国内所有集团公司结合各职场面临的风险,策划并实施了合规职场集会。通过以职场为单位自主开展活动,有助于提升每位员工的合规意识。
