INTERVIEW - 田中陽子

先輩社員インタビュー

若手のうちから
裁量を与えてもらえ、
20代で海外赴任へ。

技術系

田中陽子2018年入社

SumiRiko Eastern Rubber
Marketing Department
経済学部卒

Thema 01

入社のきっかけ

学生時代から将来は海外で働きたいと思っており、フランスに1年間留学するなど語学の勉強にも力を入れていました。また、実家が製造業を営んでいたこともあって、日本のモノづくりで生まれた製品を世界に広めるような仕事に就きたいとも考えていました。
就職活動を進めるなかで住友理工に興味を持ったのは、社名変更やM＆Aを行うなど、さまざまな新しい取り組みを積極的に行っていたからです。また、説明会や懇談会に参加して先輩社員と話してみると、20代から海外の拠点で働けるチャンスがあることがわかりました。説明会で聞いた「若手にも裁量を与える会社」という住友理工の特徴にも魅力を感じましたね。
実際に入社してみると、入社2〜3年目からプロジェクトを任せてもらえましたし、入社5年目で海外赴任が決まりました。若手のうちからチャンスをもらえる会社という説明に嘘がなかったことを強く実感しています。

Thema 02

現在の業務内容

現在はタイのSumiRiko Eastern Rubberに出向し、日系自動車メーカー向けの営業拡販活動をメインに担当しています。SumiRiko Eastern Rubberは、防振ゴムやホースを生産し、各自動車メーカーのASEANにある工場などに提供する住友理工グループのグローバル拠点。私はマーケティング担当として、お客様から新車開発の動向をヒアリングし、受注に向けての提案活動や量産に向けた準備などを行っています。
私が所属するSumiRiko Eastern Rubberのマーケティング部門では、10名の現地スタッフが一緒に働いています。お互いに母国語ではない英語で会話するため、グラフや図を積極的に活用し、誤解が生じないように注意してコミュニケーションを取っています。また、業務が立て込んでいても定時で仕事を終えるのが当たり前とされているなど、タイには日本と異なる文化が根付いています。そうした文化的な背景にも配慮しながらコミュニケーションを取り、プロジェクトの進捗をマネジメントしています。

Thema 03

Believe yourself

SumiRiko Eastern Rubberに赴任して、もうすぐ1年です。本社在籍時から営業を担当していましたが、こちらでは（赴任前に比べ）客先も製品も広い範囲をカバーしているので、赴任当初はわからないことばかりでした。現地スタッフからの質問に対して的確な回答ができないなど、失敗もたくさん経験しました。そんなときに支えてくれたのは、やはり社内の仲間でした。SumiRiko Eastern Rubberで一緒に働く上司や先輩はもちろん、日本の本社で働く同僚も、私がなにか助けを求めればすぐにサポートしてくれます。メーカーの仕事はひとりではなにもできないなかで、住友理工では素敵な仲間に恵まれていることを改めて感じました。
今では、製品だけでなく、拠点全体についても理解を深めることができています。製品を受注してから、どのように生産準備を進め、製造の過程ではどのようなトラブルが起きやすいのか。そのように自社の事業に関する一連の流れを俯瞰できるようになったのも、SumiRiko Eastern Rubberで幅広い業務を経験するなかで大きく成長できた点のひとつです。