住友理工の社風と仕事のやりがい。

渡辺

若いうちから重要な仕事を任されるのって、うちの会社の特徴ですよね。

木俣

そう。私が初めて主担当としてエンジンカバーの設計に携わったのも、2年目の時。この時のプロジェクトは製造拠点であるポーランドのスタッフと英語でやり取りするなど難しい点の多い仕事でしたが、これを乗り越えたおかげで技術者としての自信がつきました。

恒成

私の印象に残っているのは、ホースの振動低減を目的に開発を行ったことです。「振動の低減」というのは元々防振分野の考え方なのですが、その考え方をホースにも活かせないか、ということで開発を行いました。当初は想定していたデータがなかなか得られなかったのですが、周囲の人に助けられながら原因調査を行った結果、試験方法に問題があることを突き止めました。この仕事も入社2年目の時です。それまでできなかったことができるようになった時の達成感は、今も忘れられません。

渡辺

「こういうことをやってみたい」と提案すれば、それが仮に突拍子もないアイデアであっても否定されることはありません。「まずやってみよう」とか「一度試した上で考えよう」と言われます。

恒成

この会社に入って驚いたのは、仕事の中で議論を交わす場面が多いことです。入社前のイメージだと、仕事ってもっと機械的にやるものだと思っていました。でも実際は、先輩・後輩という立場に関係なく、自由に意見を言うことができます。

纐纈

私もそこは意外でした。規模の大きな会社なので、業務の進め方などがもっと固定化されていると思っていたんです。でも、実際は柔軟に意見を取り入れる風土があります。「お客様の要望を何とか実現させよう」と、関係者が一丸となって取り組んでいる感じがします。

渡辺

逆に入社前の印象通りだったのは、「体育会系」の雰囲気（笑）。就職活動中からリクルーターの先輩などと食事に行く機会があって、熱い人が多いと感じていました。フランクで話しやすく、やさしい人が多い。その印象は今も変わっていません。

――続いて、皆さんの入社理由を教えてください。

恒成

私は大学で高分子化学を専攻していて、材料を扱うメーカーの一つとして住友理工に興味を持ちました。併せて大きな理由は、自分の身近にある製品に携われることです。住友理工の製品が載った自動車は、世界の多くの国で走っています。そこに魅力を感じました。

石川

私は外国語学部でスペイン語を専攻していて、最初は旅行会社でツアーコンダクターになりたいと思っていたんです。その志望が変わったのは、アメリカとスペインに留学した経験です。アメリカに行くと、日本製のハイブリッドカーがたくさん走っています。「日本の製品って品質がいいよね」という声を聞いたりする中で、日本のモノづくりに誇りを感じるようになりました。それで、自動車産業のメーカーで働きたいと思いました。

西原

就職活動をしていて、会社選びの決め手となったのが住友理工の事業の多様性でした。自動車部品だけでなく、インフラやヘルスケアなど、幅広い領域の製品を作っています。また、採用サイトを見て、情報系の人材を必要としていることも分かりました。この会社なら自分にも活躍のチャンスがあると思い志望しました。

木俣

私は農学の分野を学んできたので、当社の中では少し珍しいタイプです。住友理工に興味を持ったのは、会社の研究開発のテーマの中に、バイオや生物系の知識を使う研究があったことです。新しい領域に事業が広がっていく中で、そこに関わっていけるイメージが湧きました。

これからの住友理工と今後の目標。

――今後の住友理工はどうなっていくと思いますか？ 未来の会社の展望と併せて皆さんの目標も教えてください。

西原

当社の事業がますますグルーバル化する中で、私たちが作るべきシステムのあり方も変わっていくと思います。新しい技術を活用して世界中の拠点で共通して使えるものになれば、情報の共有や分析の速度が上がり、さらに業務がしやすくなると思います。

石川

私が実感しているのは、自動車の分野でもそれ以外の分野でも、新しい製品の開発がどんどん進んでいることです。その勢いは社内全体から伝わってきます。

渡辺

そうですね。私の部署でも新しい材料を扱ったり仕事のやり方を変えたりする活動を進めています。その一つが、工程の自動化や省人化です。将来的には世界のどの拠点でも同じ品質の製品が安定供給できるように、すべての工程を自動化する流れが進んでいくと思います。

纐纈

自動車業界が100年に一度の変革期にあると言われる中、私の部署でも積極的に時代の変化に対応した技術開発を進めています。私は直接的に新製品を開発する役割ではありませんが、それでも開発業務の一環として、今後の製品動向を予測しながら先行開発を行っています。

渡辺

先ほど言った「品質の安定化」を進めるためには、まずは自分がいろんな改善案や新しいアイデアを出せるようになる必要があります。まだまだ知識も経験も先輩方には及びませんが、臆することなく挑戦を続けていきたいと思います！

西原

私が自分の手で作りたいのは、業務における問題を根本から解決できるシステムです。たとえば「入力業務が多い」という声があった時、「何でその入力が必要なのか」といった根本のところから分析し、本質的な問題解決ができるようなシステムを作りたいと思います。

石川

「入社して3年で一人前」とよく聞きますが、私もようやくその3年を超えて、業務の流れや仕事の進め方がある程度分かってきました。これからは自分のやりたいことを主体的に行っていきたいと思います。

恒成

今までは上司と一緒に仕事を進めることが多かったのですが、これからは自分が前面に立ってお客様の信頼を勝ち取りたいと思います。「信頼される設計者」になることが目標です。

木俣

お客様に住友理工の窓口として認められることが私の目標です。また、部署に後輩が入ってきたので、その後輩をサポートする役割も求められています。後輩と一緒に成長しながら、技術者として一人前になりたいと思っています。